Naprosty souhlas...

Ja bych byl pro nejake 2 (maximalne 3 stupne) - junior - zaucuje se problematiku. Senior - uz umi a je schopen vse resit samozstatne. max. veteran (nebo jak to nazvat), kdyz uz je natolik protrely, ze si poradi i se silne nestandardnimi situacemi. Stavajici tabulky jsou nesmyslne.

Samozrejme - muselo by se to kompenzovat osobnim hodnocenim (ktere je zatim spise symbolicke, protoze na nej nejsou penize - vim to, delam ve statni sprave :-) ). A to by muselo byt dostatecne.

Pochopitelne je stavajici system pro mnoho lidi pohodlny - stavajicim zamestnancum dava "jistoty" (ja tomu rikam zidlovne - za delsi dobu zahrivani  zidle vyssi plat) a hlavne - snima z vedoucich pracovniku povinnost rozhodovat o vysi osobniho hodnoceni, posuzovat, kdo maka a kdo se jen veze. Coz je samozrejme vzdy nepopularni. A take by to pak vedlo vetsi duraz na praci vedoucich prave v tom, aby spravedlive hodnotili sve podrizene. To by se dalo vyresit odmenovanim vedoucich dle vykonnosti oddeleni :-).